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Veränderungen im Endress+Hauser Executive Board
Drei neue Persönlichkeiten stärken künftig die oberste Managementebene von Endress+Hauser: Der Verwaltungsrat hat Dr. Mirko Lehmann, Prof. Dr. Katja Windt und Helena Svensson in das Executive Board der Firmengruppe berufen. Der Schweizer Spezialist für Mess- und Automatisierungstechnik nutzt den Generationswechsel, um Verantwortlichkeiten neu zu ordnen und so den Fokus zu schärfen. Dadurch möchte sich Endress+Hauser auf die Herausforderungen der Zukunft einstellen.
Helena Svensson wechselt als Chief Human Resources Officer zu Endress+Hauser.
Prof. Dr. Katja Windt wird Chief Operating Officer von Endress+Hauser.
Der bisherige COO Dr. Andreas Mayr sowie CIO Pieter de Koning werden 2026 in den Ruhestand gehen. CEO Dr. Peter Selders und Verwaltungsratspräsident Matthias Altendorf haben diese Veränderungen an der Spitze gemeinsam mit den verantwortlichen Gremien gestaltet. Bereits zum 1. Juli 2025 hat Dr. Mirko Lehmann die neu geschaffene Position des CTO übernommen. „Das spiegelt die Bedeutung von Innovation für das nachhaltige Wachstum und den langfristigen Erfolg von Endress+Hauser wider“, sagt Verwaltungsratspräsident Matthias Altendorf. Mirko Lehmann ist promovierter Physiker und seit 2021 Geschäftsführer von Endress+Hauser Flow. Neue COO wird Prof. Dr.-Ing. Katja Windt. Die promovierte Maschinenbau-Ingenieurin blickt auf erfolgreiche Karrieren in Wissenschaft und Wirtschaft zurück und wird zum 1. Februar 2026 zu Endress+Hauser wechseln. Zum 1. Mai 2026 wird Helena Svensson als Chief Human Resources Officer bei Endress+Hauser beginnen. Derzeit ist sie Vice President Human Resources International für die Regionen Europa, Afrika/Nahost und Asien-Pazifik beim US-Unternehmen Acco Brands, zu dem Marken wie Esselte, Kensington und Leitz gehören.
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